人材育成

 人材育成

 （1）人材育成基本方針（平成21年1月PDF版）

（添付ファイルからダウンロードできます。）

　板橋区に採用された職員を21世紀の区政を支える人材として育成します。そのために必要な研修を計画的に実施するとともに、職員個人の自主的な能力開発の取り組みに積極的に支援しています。

 （2）大東文化大学との共同研究

　板橋区と大東文化大学との共同研究は、平成12年5月から、区から職員12名 、大学から教員10名が参加して、「まちづくりとコミュニティ」、「高齢者福祉」、「産業振興」の三つのテーマについて、1期2年を単位とし、6年間にわたり研究を行いました。（第1期、第2期、第3期）

　また、平成18年4月から第4期として、区職員12名、大学教員11名が「危機管理対策」、「少子化対策」、「地域住民・地域社会が元気になるまちづくり」の3つのテーマに分かれて研究を行いました。

　さらに、平成21年7月から第5期として、区職員8名、大学教員8名が「参加と協働のしくみづくり」を統一テーマに2つの分科会を設けて研究を進めています。

 （3）研修体系