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公開日:平成26年4月1日
最終更新日:令和元年9月3日

板橋区特定事業主行動計画 

  次世代育成支援対策推進法(以下、「次世代法」という。)において、各自治体は「特定事業主」として、行動計画を策定することとされています。

 板橋区においては、次世代法に基づき、これまでに第1期、第2期及び第3期行動計画を策定し、職員の仕事と生活の調和等を図るために、勤務環境の整備等に取り組んできました。

 また、平成27年8月には、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下、「女性活躍推進法」という。)が制定され、特定事業主行動計画の策定が義務付けられたところです。

 このため、平成28年3月に、次世代法に基づく「第3期板橋区特定事業主行動計画」に女性活躍推進法の取組みを加える形で改訂を行いました。

   男女の人権が尊重され、豊かで活力ある社会を実現するため、「仕事と子育ての両立」、「仕事と生活の調和」及び「女性の職業生活における活躍」をめざし、本計画の取組みに積極的に取り組んでいきます。詳細は添付ファイルをご覧ください。

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