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トップページ >  区政情報・地域コミュニティ >  男女平等参画・人権 >  講座・イベントのご案内 >  「いたばし good balance 会社賞」 表彰企業紹介

公開日:平成25年2月19日
最終更新日:平成25年7月9日

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表彰式の様子

表彰式の様子
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平成24年度 「いたばし good balance 会社賞」 決まる!

 平成25年1月29日、板橋区立グリーンホール2階ホールにて、板橋区ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰 「いたばし good balance 会社賞」 の表彰式を開催しました。

 今年度は、ワーク・ライフ・バランス実現に向けた取組が優れた内容と認められ、株式会社タニタハウジングウェア新栄工業株式会社の2社が受賞されました。表彰式では、安井 賢光 副区長より、クリスタルの表彰楯とオリジナル・ロゴマーク・シールが贈呈されました。

 また、表彰式当日は、東京都労働相談情報センター池袋事務所と共催で、ワーク・ライフ・バランス・セミナーも実施しました。講師にワーク・ライフ・バランスの専門家である 渥美 由喜 氏 (厚生労働省政策評価に関する有識者会議委員)をお迎えし、「ワーク・ライフ・バランスと社員の多様性を経営戦略に活かそう! ~大介護時代へ乗り出すために~」というテーマで講演していただきました。

 私生活においては、2児の父親として育児休業を2度取得され、また、お父さまの介護も実践中です。仕事や育児、介護等に奮闘中の渥美先生から、実体験に基づく大変貴重なお話をいただきました。

平成24年度の受賞企業を紹介します。

※ 受賞企業のワーク・ライフ・バランス推進に向けた取り組みの詳細については、ページ下にある ■ 添付ファイル の 『 表彰企業紹介リーフレット 2012 』をクリックしてご覧ください。

株式会社タニタハウジングウェア

(平成25年1月現在の情報です。)

【代表者名】    代表取締役社長 谷田 泰

【所在地】      板橋区東坂下2-8-1

【電話番号】    03-3968-1455

【創業年月】    昭和22年10月

【総従業員数】   127人(男性 94人、女性 33人)

【主な事業概要】 製造業(金属製雨とい、成形屋根材、雨水利用商品)

<タニタハウジングウェアの主な取り組み>

 ◆残業時間が月45時間以上で疲労度チェックを行い、所属上長が改善策を報告するようにしています。

 ◆社内イントラネット上に休暇情報があり、同僚の休暇状況を確認しながら、計画的に年休取得できます。

 ◆メンタルヘルス・テストを全従業員に実施しています。検査結果は、個人別推移表を作成し、必要に応じて4つのケアを実施しています。

 ◆従業員の意見を業務改善に反映するための提案・改善制度があります。提案は1件提出で500 円、改善はコスト削減額に応じて賞金を支給しています。

新栄工業株式会社

(平成25年1月現在の情報です。)

【代表者名】    代表取締役 馬場 宣弘

【所在地】      板橋区上板橋2-17-6

【電話番号】    03-3931-6451

【創業年月】    昭和45年5月

【総従業員数】   23人(男性 12人、女性 11人)

【主な事業概要】 スクリーン印刷をメインとした、電子部品、車載部品、光学部品、医療機器部品及び家電部品等の製造

<新栄工業の主な取り組み>

 ◆社員教育として、5S(整理、整頓、清掃、清潔、しつけ)を徹底し、無駄な時間を削減しています。

 ◆繁忙期がわかるように業務スケジュールを従業員に提示し、休暇が取りやすい環境づくりをしています。

 ◆長時間労働が健康に影響を与えないように、パートを含めた全従業員に定期健康診断を年2回実施しています。

 ◆両立支援に必要な、従業員の家族状況を個別に把握しています。

 

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「いたばし good balance 会社賞」の概要

 仕事と生活の両立支援や、男女がともに働きやすい職場環境に取り組む中小企業等を、「いたばし good balance 会社賞」として表彰します。そして、男女がともに、自分に合った働き方や生き方を柔軟に選択でき、仕事も生活も充実できる豊かな社会をめざします。

 「いたばし good balance 会社賞」を契機として、積極的にワーク・ライフ・バランスの推進に取り組み、柔軟な働き方が実現できる企業を、板橋区にどんどん増やしていければと考えています。 

〔応募要件〕

○ 板橋区に本社または主たる事業所があること

○ 常時雇用する労働者が300人以下であること

○ 労働関係法令等を遵守していること

○ 事業の業態が公序良俗に反していないこと

〔評価の対象となる取組〕

[1] 長時間労働削減に向けた取組

[2] 年次有給休暇の取得促進に向けた取組

[3] 仕事と育児、介護の両立支援に向けた取組

[4] 男女がともに働きやすい職場づくりに向けた取組

[5] 地域活動への貢献に向けた取組

[6] その他のワーク・ライフ・バランスに関する取組

〔表彰企業のメリット〕

○ 広報いたばし、板橋区ホームページ、情報誌等により、表彰企業と取組事例をPRします。

○ 板橋区ワーク・ライフ・バランス推進企業のロゴマークを贈呈します。

○ 男女平等推進センター「スクエアー・I(あい)」の会議室を無料で利用できます。

○ 板橋区産業融資の利子補給割合が加算されます。

 

 

 

カエル!ジャパン

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総務部 男女社会参画課
電話番号:03-3579-2486 FAX番号:03-3579-2345

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