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トップページ >  報道発表資料 >  平成29年3月の報道発表資料 >  株式会社タニタヘルスリンクと職員派遣に関する協定を締結!

公開日:平成29年3月30日
最終更新日:平成29年3月30日

平成29年3月30日報道発表

締結の様子

締結の様子
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 3月30日(木)、板橋区(区長:坂本健/さかもと・たけし)と株式会社タニタヘルスリンク(代表取締役社長:丹羽隆史/にわ・たかし)は、職員派遣により区職員が実務を通じた派遣現場から民間企業が持つ強みを体感し、これを区の業務改善に活かし、事業展開につなげていくことを目的とする、「職員派遣に関する協定」を締結した。

 板橋区では、いたばしNo.1実現プラン「行財政経営計画」編において、業務改善の取り組みとして職員派遣・民間人材の受入れを計画化しており、平成28年7月に、株式会社タニタ自治体営業部へ人事交流を提案し、人事部門を含めた事務的な確認・調整を重ね、平成29年度からの職員派遣が実現した。

派遣期間は、平成29年4月から平成31年3月までの2年間で、派遣職員は1名。

板橋区からの民間企業への職員派遣は、初めての試みとなる。

 今回の職員派遣では、「住民の健康増進」はもちろん、「健康」をキーワードに地域の活性化や人の呼び込みなどについて、全国の自治体から要望が寄せられる株式会社タニタヘルスリンクへ区職員を派遣することで、自治体の掲げる目的達成のための企画提案力・折衝力をはじめ、広報戦略や顧客要望を収集・分析し、サービス向上につなげる手法など、民間企業が得意としている分野の強化と質の向上をめざし、実務を通じたノウハウを獲得し、区の現場での業務改善に活かすことを期待する。

 また、株式会社タニタヘルスリンクからの人材受入についても検討しており、民間社員の柔軟な発想や臨機応変な対応などの感覚を区職場に取り入れることで、更なる職場の業務改善意識、組織力の向上へと繋げていくことも期待する。

なお、グループ会社の株式会社タニタとは、平成26年11月に板橋区民の健康づくりの推進に向けた「“はかる”ことから始まる健康づくり」に関する協定を締結している。

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