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トップページ >  区政情報・地域コミュニティ >  男女平等参画・人権 >  ワーク・ライフ・バランスの推進 >  いたばし good balance 会社賞 2018 表彰企業募集!

公開日:平成30年8月7日
最終更新日:平成30年8月7日

表彰企業募集チラシ

表彰企業募集チラシ
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※※※平成30年度(2018年)の募集は終了いたしました。多数のご応募ありがとうございました※※※   

いたばし good balance 会社賞 2018 表彰企業募集!

 

平成30年度 「いたばしグッドバランス」推進企業表彰 募集要項

  【8月6日(月)締切】

 

1 「いたばしグッドバランス」推進企業を表彰します

 

 板橋区では、仕事と生活の両立支援や、男女がともに能力を発揮できる職場づくり、そして、多様な人材を活用し、すべての人が働きやすい環境づくりに取り組む中小企業等を、「いたばしグッドバランス」推進企業として表彰します。そして、すべての人が、自分に合った働き方や生き方を柔軟に選択でき、仕事も生活も充実できる豊かな社会をめざします

 

  • 「いたばしグッドバランス」とは?

 板橋区では、「だれもが、仕事と生活の両立など人生の各段階に応じて、生きやすく能力を発揮できる状態」を「いたばしグッドバランス」と名付けました。「ワーク・ライフ・バランス」(仕事と生活の調和)とともに、人種や性別、年齢や身体的特徴等にかかわらず、周りの人の多様性を受け入れ、お互いに理解して認め合い、活かし合う「ダイバーシティ&インクルージョン」を併せて推進していきます。

 

ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)についてのページへ

 

受賞企業の取組事例を紹介します。あなたの企業でもこんな取組していませんか?
長時間労働削減に向けて
ノー残業デーを実施している
残業は事前申請制になっており、責任者の許可が必要となっている
夜間会議等事前にわかっている残業時間分を勤務割表にて他の日の勤務時間から差し引くことにより、
定時より早く帰れるようにしている(1か月単位の変形就業時間制)
年次有給休暇の取得促進に向けて
年に1回は、年次有給休暇の連続取得を全員が行っている
リフレッシュ休暇やアニバーサリーデー休暇を設け、休暇取得を奨励・促進している
ジョブローテーションによって、その人でないとできない仕事を作らないようにしている
仕事と育児、介護の両立支援に向けて
保護者会やPTA活動に参加できるよう、1時間単位で有給休暇が取得できるようにしている
男性の育児休業取得実績がある
子を認可外保育園に入園させた常勤の従業員に対し、助成金を支給している
男女がともに働きやすい職場づくりに向けて
女性社員がステップアップするため、教育プランを全員受講している
キャリアアップのための国家資格や、技能検定などの受講料を会社で費用負担している
半年ごとに無記名のアンケートを実施し、働きやすい職場づくりに努めている
地域活動への貢献に向けて
地元商店街のお祭りに毎年参加している
夏のラジオ体操の景品を提供している
地域の学校の職場体験を積極的に受け入れている

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「いたばし good balance 会社賞」表彰企業紹介のページへ

 

2 表彰企業のメリット

 

(1) 広報いたばし、区ホームページ、情報誌等により、表彰企業と取組事例をPRします。

(2) 板橋区産業融資の利子補給割合が加算されます。

(3) 区ホームページのバナー広告を無料で掲載できます。【注】

 

※ その他、中小企業のワーク・ライフ・バランス推進に関しては、表彰の如何を問わず、経営支援事業(板橋区産業振興公社)による社会保険労務士の派遣などが利用できます。

 

【注】掲載可能期間は、今年度の表彰企業数に応じて変わりますので、ご了承ください。なお、ご利用にあたっては、「いたばし good balance 会社賞」のロゴマークをバナーに表示していただきます。

 

3 応募方法等

 

(1) 募集対象

 

 下記について積極的に取り組んでいる中小企業、一般社団法人及び一般財団法人等の事業者。会社法上の会社だけではなく、個人事業主、医療法人、学校法人及びNPO法人などの事業者も対象に含みます。

 

※ 評価の対象となる取り組み内容は下記のとおりです。

 

○ 長時間労働削減

○ 年次有給休暇の取得促進

○ 仕事と育児、介護の両立支援

○ 男女がともに働きやすい職場づくり

○ 地域活動への貢献

○ 女性活躍の推進

○ シニア世代や障がい者など多様な人材の活用

など

 

(2) 応募要件

 

[1] 板橋区に本社または主たる事業所があること

[2] 常時雇用する労働者が300人以下であること

[3] 労働関係法令等を遵守していること

[4] 事業の業態が公序良俗に反していないこと

 

(3) 応募方法

 

[1] 応募書類の入手方法

 

※ 次のいずれかの方法で申請書等を入手してください。

 

〈ホームページ〉   ⇒ このホームページの下記 添付ファイル からダウンロードしてください。

〈Eメールで請求〉 ⇒ j-danjo@city.itabashi.tokyo.jp

〈電話で請求〉    ⇒ 03-3579-2486(平日8:30~17:30)

〈窓口で請求〉    ⇒ 男女社会参画課男女平等推進係(下記 問い合わせ先 参照)

 

[2] 提出書類

 

「いたばしグッドバランス」推進企業表彰申請書(第1号様式)

「いたばしグッドバランス」推進チェックシート(第2号様式)

 従業員アンケート

 

※ 提出書類は返却いたしません。

※ 提出書類における個人情報は、個人情報保護関係法令に従って取り扱います。

※ 必要に応じて追加資料(就業規則など)をお願いいたします。

 

[3] 提出先

 

下記 問い合わせ先 に郵送、またはEメールに添付してお送りください。

 

4 スケジュール

 

(1) 募集期間       平成30年5月28日(月) ~ 8月6日(月)【消印有効】

(2) 会社訪問       書類審査の後、随時実施します。

(3) 審査・決定      平成30年10月

(4) 表彰式        平成30年11月(いたばし産業見本市で実施予定)

 

※ 審査は、有識者及び区職員で構成される審査会で行います。

※ 表彰企業には個別連絡するとともに、広報いたばし・区ホームページで公表します。

 

5 問い合わせ先

 

板橋区男女社会参画課男女平等推進係

 

郵便番号 : 〒173-0014

住  所   : 板橋区大山東町32-15 (板橋区保健所1F) 

電  話   : 03-3579-2486(平日8:30~17:30)

F A X : 03-3579-2345

Eメール  : j-danjo@city.itabashi.tokyo.jp

  

「いたばし good balance 会社賞」ロゴマークの意味 

 

「いたばし good balance 会社賞」ロゴマークの意味

 2色の色は、Work(仕事)、Life(生活)を表しています。

 また、このマークには角がないため、左にも右にも自由に傾きます。これは、一人ひとりのライフステージに応じて、仕事60%・生活40%のときや、仕事30%・生活70%のときがあってもよく、仕事50%・生活50%だけが、ワーク・ライフ・バランスではないということを表しています。

 中心の笑顔は、「社員が笑顔で明るく働ける会社」を表しています。

ロゴマーク

ロゴマーク
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あなたのベスト・バランスは?

あなたのベスト・バランスは?
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作成部署

〒173-0014 東京都板橋区大山東町32番15号 板橋区保健所
総務部 男女社会参画課
電話番号:03-3579-2486 FAX番号:03-3579-2345

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