従業員50人以下の中小企業のための雇用環境整備支援

人材の定着力UP！働きやすい職場づくりへの第1歩セミナー＆個別相談会

求人を出してもこれまでのように応募がこない、やっとの思いで採用してもすぐ辞めてしまう・・・

今いる社員の定着、これから欲しい人材の採用のために、社員の働く環境を見直してみませんか？

従業員規模の小さな会社がはじめられる第1歩を応援します。

概要

対象

主に「従業員50名以下の中小企業」の代表者・人事担当者

内容

人材の定着・確保を目的とした、小さな企業でもできる「働きやすい職場づくり」への第1歩のセミナー＆個別相談会

当日のスケジュール予定

午後6時00分～午後6時45分　セミナー

午後6時45分～午後6時55分　チェックシート記入（10問程度）

午後6時55分～午後7時30分　個別相談会

修了認定を受けるためには、個別相談会への参加が必要です。個別相談会の参加希望は、お申込み時に伺います。申込多数の場合は、内容により調整する可能性があります。また、申込状況により、当日の相談会参加も可能です。

 

修了企業には・・・

セミナー受講、個別相談会を受け、要件（※）を満たした企業を「修了企業」とし、区ホームページに掲載、ロゴデータ及び修了証データを差し上げます。

※簡単なチェックシートで自社の状況を確認し、専門家に個別相談後、第1歩のアクションを表明していただきます。

貴社の秘密は厳守します。

セミナーのみ、個別相談会までの参加も可能です。

その場合、修了企業とはなりませんのでご了承ください。

日程と各回のテーマ

第1回

日時

令和8年6月22日　月曜日　午後6時00分～午後7時30分　ハイライフプラザいたばし

テーマ「外国人採用と定着への第1歩」

初めて外国人を雇う際に気を付けること、外国人従業員の定着のためにできること、など

第2回

日時

令和8年9月10日　木曜日　午後6時00分～午後7時30分　企業活性化センター

テーマ「多様な人材が働きやすい就業環境への第1歩」

多様な人材を受け入れることで採用難に立ち向かい、定着・活躍しやすい環境整備で離職を防ぐには、など

第3回

日時

令和8年10月8日　木曜日　午後6時00分～午後7時30分　ハイライフプラザいたばし

テーマ「ハラスメントを起こさない環境づくりへの第1歩」

社員が辞めないためのハラスメント対策具体的実例、カスハラから社員を守り辞めさせないための取組、など

 

お申込み

以下のフォームからお申込みください。

• 申し込みフォーム（外部リンク）
• 令和8年度事業周知チラシ （PDF 737.9KB）

いたばし働きやすさ推進企業（修了企業）のご紹介

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