令和8年度　各部経営方針について

令和8年度の経営方針を定めるにあたって

令和8年度は、新たな基本構想の将来像「未来をひらく 緑と文化のかがやくまち“板橋”」の実現に向け、多様な文化が育まれ、新たな魅力が創り出される都市「創造都市（クリエイティブシティ）」として、基本計画2035及びNo.1プラン2028を展開していく初年度であり、10年後のめざすまちの姿へと、成長・発展するための礎を築いていく重要なスタートの年となります。

出生数の大幅な減少、気候変動による風水害の激甚化、首都直下地震発生リスクの高まりなど、区を取り巻く社会環境は著しく変化しており、多様化・複雑化する課題に、スピード感を持ちながら、的確に対応していくためには、職員一人ひとりが、区のめざすべき方向性と自身の役割をしっかり捉えながら、組織一丸となって取り組んでいかなければなりません。また、様々な主体との連携を大切に、新たな価値をともに創り上げていく「共創」の視点を持って取り組み、従来の枠組みを超えた新たな発想を取り入れながら、戦略的に取り組んでいく必要があります。

そのため、No.1プラン2028に掲げた「ウェルビーイング戦略」、「クリエイティブ戦略」、「トランスフォーメーション戦略」の3つの戦略を分野横断的に展開していくことで、将来像が実現されたまちの姿「誰もが幸せを実感している」「つながりと愛着がはぐくまれている」まちを具体化していきます。

また、地域資源が磨かれ、創造的な活動が根付いている「創造都市（クリエイティブシティ）」を、基本構想が示す新しい時代にふさわしい板橋区の未来をデザインするための都市のあり方として、ユネスコ創造都市ネットワーク加盟を見据えながら、全庁一丸となって施策を展開していく必要があります。

　以上を踏まえ、令和8年度の区の経営方針は、以下のとおりとします。

 

令和8年度板橋区の経営方針

• No.1プラン2028の3つの戦略を通じて、誰もが健やかに暮らし続けられる環境整備や、多世代の「つながり」の場となる新たな居場所の創出、デジタル技術の活用や環境・災害対策、生涯活躍の共生社会の実現等について、創意工夫を図りながら、組織横断的に進めていきます。
• 老朽化が進む公共施設の更新需要や、駅周辺のまちづくり等の中長期的な課題に対応するとともに、区民生活や地域経済に影響する今日的課題に対して、柔軟性とスピード感を持って対応します。
• 経営戦略推進プランにおいては、デジタル技術や民間活力を活用し、生産性向上と業務最適化に取り組みます。また、情報発信の強化や公民連携を通じて新たな価値を創造する「共創」の取組を推進し、適正な収入確保と公共施設の機能連携・有効活用を進め、新たな区民ニーズへ対応する仕組みづくりに取り組みます。
• 人材戦略については、新たなビジョンのもと、職員一人ひとりが自分らしさをみがきながら、「もてなしの心と高い使命感」で職務に邁進するためのサポート体制の充実に取り組みます。また、誰もがやりがいをもって活躍できるよう、エンゲージメントの向上に向けた取組に着手します。

令和8年度各部（局・室）の経営方針

令和8年度板橋区の経営方針を受けて定めた各部（局・室）の経営方針は、下記別添ファイル「令和8年度 各部経営方針」のとおりです。