板橋区立学校における教職員の働き方に関する実態調査の結果について

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ページ番号1036420  更新日 2021年11月12日

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板橋区立学校に勤務する学校職員の勤務実態や働き方改革に関する意識などを把握し現状分析することで、さらなる改革の推進や、次期プラン(令和4年度から)を策定するための基礎資料として活用することを目的として、アンケート調査を実施しました。

調査概要

  1. 目的 板橋区立学校に勤務する学校職員の勤務実態や働き方改革に関する意識などを把握し現状分析することで、さらなる改革の推進や、次期プラン(令和4年度から)を策定するための基礎資料として活用することを目的として、アンケート調査を実施しました。
  2. 調査対象 板橋区立学校に勤務する全学校職員 2,843人
  3. 回答数 1,284人(回答率45.2%)

調査結果

単純集計分析の概要

グラフ:あなたは現在、業務に多忙感を感じていますか 感じている 70% 内訳:非常に感じている 31%、多少感じている 39%

グラフ:あなたは働き方改革に意識的に取り組めていると感じますか 取り組んでいる 48% 内訳:大いに取り組んでいる 11%、どちらかと言えば取り組んでいる 37%

グラフ:あなたが勤務する学校は働き方改革に意識的に取り組めていると感じますか 取り組んでいる 50% 内訳:大いに取り組んでいる 10%、どちらかと言えば取り組んでいる 40%

グラフ:あなたは自身の業務にやりがいをかんじていますか 感じている 79% 内訳:大いに感じている 33%、どちらかと言えば感じている 46%

クロス集計結果の概要

クロス集計分析は、「指標とした設問」から得られた回答を、「やりがい度」「働き方改革への意識度」「勤務時間への意識度」「疲労の少なさ」「多忙感の少なさ」「時間外労働の少なさ」としてスコア化し、得られたスコアから算出した偏差値を、職種別・年齢別・回答群別の集団に分類し各類型ごとにレーダーチャートで表示し分析を行っています。なお各チャートの点線は平均値(偏差値50)を示しています。

個人の働き方改革への取組意識が与える影響の分析 ア 働き方改革への意識が高い職員 やりがい度59、勤務時間への貢献度74、疲労の少なさ54、多忙感の少なさ58、時間外労働の少なさ57

イ 働き方改革への意識が低い職員 やりがい度43、勤務時間への意識度30、疲労の少なさ45、多忙感の少なさ44、時間外労働の少なさ42

概要版及び調査結果報告書は添付ファイルをご参照ください。

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