必要書類について(就労証明書等)　よくある質問

就労証明書の就労実績欄(No.7)について

育休取得や妊娠による体調不良などで、直近の就労実績が不足している場合はどのように記載すればいいですか

産休・育休等で休業中の方は、休業前の3か月の就労実績を記入してください。
妊娠悪阻等や妊娠・出産の事由により、就労実績が不足している場合は、その旨を「18　備考欄」に記載のうえ、さらに遡った月（最大12か月）の実績を記入してください。