2023働き方を変える

「2023働き方を変える」は、区内事業者の皆さまに向け、2022年4月1日から中小事業主にも義務化された「パワーハラスメント防止措置」の内容、男女社会参画課の事業である「いたばしgood balance会社賞」の受賞企業の取組などをまとめた冊子です。
ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組を考える際のツールとしてご活用いただければ幸いです。

【掲載内容】

1. ハラスメント相談の現状
   厚生労働省が実施した「令和3年度個別労働紛争解決制度の施行状況」とハラスメントの定義について紹介しています。
2. ハラスメント防止措置について
   職場におけるパワーハラスメント防止措置のために講ずべき措置について紹介しています。
3. いたばしgood balance会社賞2022　受賞企業の紹介
   受賞企業3社の優れた取組を紹介しています。
4. いたばしgood balance会社賞　応募企業募集のお知らせ
   今後の応募企業募集について掲載しています。

社員の皆さまで、是非一度ご覧ください。

※ページ下部よりダウンロードができます。