河島コンクリート工業株式会社

このページでは、表彰企業の優れた取組みを紹介します。

企業の成長・持続的発展に関する取組み

成長に向けた取組み

生コンクリート製造における地理的・制度的な制約に向き合いながら、革新的な取組を実践しています。「配送60分圏内」という制限に対し、狭小地にも進入可能な超軽量ミニ車を増設することで、顧客へ高い利便性を提供するなど新市場を開拓。さらに、流通新会社も設立し、広域への販路拡大を強力に進めています。

SDGsへの貢献・取組み

「生コンにCO₂を封入する技術」の導入・推進や、工場由来のリサイクル流動化処理土の開発など、持続可能な社会づくりに貢献しています。加えて、社内の全ミキサー車へのAED搭載や小中学生の職場体験受入れなど地域貢献や次世代育成にも注力しています。

 

従業員の仕事に対するやりがいの向上に関する取組み

「会社は社員のためのもの」という姿勢のもと、成長支援・経済的報奨・安心感を調和させた取組を実施しています。

資格取得支援と給与還元の連動による自発的な勉強会や自己成長の促進、最高150万円の永年勤続表彰制度、減点評価を排した加点評価などによって、家族的な信頼関係と心理的な安全性が確保されており、従業員のやりがいの向上にも繋がっています。

従業員の働きやすさの実現に関する取組み

業務改善と人員増加により時間外労働はほぼなくなり、従業員の希望を踏まえたシフト作成や柔軟な年休取得にも取り組んでいます。

育児者や外国人、高齢者が活躍するなど人材の多様化も進んでいるほか、毎年の給与のベースアップや資格取得支援に加えて、熱中症対策、AEDの設置・講習、社員食堂、医療保険などの福利厚生も充実しています。

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