大成興業株式会社

このページでは、表彰企業の優れた取組みを紹介します。

企業の成長・持続的発展に関する取組み

成長に向けた取組み

中計目標の2年前倒し達成や基幹システム刷新による業務再設計を進め、ヒューマンエラーを防ぐ作業環境を構築しています。半導体向け専用新工場の建設や大手素材メーカーとの樹脂共同開発など高付加価値化と内製化を推進し、増えた付加価値を待遇改善と未来への投資へ正しく分配しています。

SDGsへの貢献・取組み

ISO14001の維持運用、スマートシステムによる電力ピーク抑制、毎月のCO₂排出量算定、環境に有害な製品を取り扱わない方針の徹底に加えて、将来的な太陽光発電導入による工場電力の実質ゼロ化を目指すなど、明確な環境ビジョンを有しています。

従業員の仕事に対するやりがいの向上に関する取組み

経営方針説明会や全員参加の改善提案制度を通じて、一体感ある組織風土を形成しています。

多段階評価やフィードバック面談により高い納得感を獲得し、中小企業大学校研修派遣など育成環境も充実しています。成果は実質全員昇給や賞与原資の増額として還元され、9割超の従業員が今後も働き続けたいと回答し、70歳頃まで活躍を希望する声が多いなど、非常に高いやりがいと強い信頼関係が構築されています。

従業員の働きやすさの実現に関する取組み

安心して長く働ける環境で、自らの成長や仕事のやりがいを実感できる職場づくりに積極的に取り組んでいます。代表自らが従業員との対話を大切にしており、職種を超えて互いに助け合う風土が根付いています。また、従業員の提案を柔軟に受け入れ、課題に対して迅速に改善へ取り組む組織力や、公正な人事評価が、働きやすさと働きがいに繋がっています。

　

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