集塵装置株式会社

このページでは、表彰企業の優れた取組みを紹介します。

企業の成長・持続的発展に関する取組み

成長に向けた取組み

少人数精鋭で、環境設備の特定分野においてトップの地位を確立しています。

特注案件への柔軟な対応力や特許技術、一貫体制と「大きくなるより強くなる」経営哲学によって、安定した経営基盤を築いており、さらに、将来に向けた新規事業開発と先端技術導入にも積極的に取組んでいます。

SDGsへの貢献・取組み

事業活動自体が地球環境の課題解決やSDGsの達成に深く直結しています。

集塵・脱臭装置、放射性物質対策システムなどの提供を通じ、工場などの作業環境改善や労働者の健康障害防止に大きく貢献するとともに、製品のライフサイクル全体でCO₂や廃棄物の削減を推進。2013年からは「エコアクション21」を取得・継続し、PDCAサイクルを回しながら、環境計画を着実に実行しています。

従業員の仕事に対するやりがいの向上に関する取組み

失敗を恐れずに挑戦できる企業風土と、現場の提案に即断即決で応える経営姿勢が、従業員の主体的な行動を生んでいます。

朝礼での「雑談力」育成や1分間スピーチを通じて社内コミュニケーションを活性化し、技術力向上の意欲とやりがいを高めているほか、永年勤続表彰や手厚い福利厚生、賞与時の丁寧な個別フィードバックなど努力や長期貢献に報いる仕組みも充実しており、きわめて低い離職率と高い安定雇用を実現しています。

従業員の働きやすさの実現に関する取組み

社長自ら顧問弁護士とも連携し、労務管理と職場環境の改善に取り組んでいます。実労働時間に応じた残業代の支給、柔軟な年休取得、在宅勤務や時差出勤など、個々の事情に応じた働き方を整えているほか、従業員の声を聞いての業務改善も実現。外国人や高齢者も活躍しており、空調服や飲料の提供など健康面への配慮や余暇支援も充実しています。

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