株式会社メイコー

このページでは、表彰企業の優れた取組みを紹介します。

企業の成長・持続的発展に関する取組み

成長に向けた取組み

経営陣の強い覚悟と現場の改善力により、見事なV字回復（営業黒字化）を果たしました。人員減に対し機械配置の集約や多能工化により生産性を大幅に向上させています。

また、顧客のコスト削減と紙資源削減を両立する「ワンシートメール」の開発やバイオマスインキの使用、長年のプライバシーマーク運用など、環境・社会価値を兼ね備えた高付加価値化と新規開拓も推進しています。

SDGsへの貢献・取組み

現場の自発的な発想から生まれた封筒不要のダイレクトメール「ワンシートメール」は、顧客の手間やコストを削減する経済的価値に加え、紙資源の使用量を抑える環境的価値（SDGs目標への貢献）を兼ね備えた高付加価値な戦略商材です。

また、環境配慮型インキを積極採用するなど、環境配慮と自社の技術力を掛け合わせた取組なども実施しています。

従業員の仕事に対するやりがいの向上に関する取組み

年2回の評価・フィードバック面談を継続し、挑戦希望を吸い上げる体制を構築しています。資格取得費用の補助など能力開発支援も手厚く、アンケートでは約7割の従業員が能力発揮を実感しています。

ベースアップや賃金カーブ補正など成果を着実に還元しており、退職金共済の導入や定時退社への配慮も含め、独自の強みを全員が理解し互いに協力し合う高いやりがいと透明性の高い組織運営を実現しています。

従業員の働きやすさの実現に関する取組み

お取引先との営業面での納期調整が奏功し、商品の無理な納入を回避するなど従業員の定時退社を実現。年次有給休暇の取得も励行され、年間の取得率も80％と高くなっています。

お昼時は会議室を開放され、役員、社員が一緒に食事を摂りながらフランクに話ができるなど、職場の融和、雰囲気作りもあって居心地がよく、従業員の平均勤務年数が長くなっています。

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