しおきデンタルクリニック

このページでは、表彰企業の優れた取組みを紹介します。

企業の成長・持続的発展に関する取組み

成長に向けた取組み

地域の患者との長年にわたる信頼関係を大切にしながら、安定した事業基盤を構築しています。

Web予約、レントゲン及びカルテのデジタル化を進めるとともに、3Dデータを取得できる口腔内スキャナの導入を予定するなど診療品質と業務効率を両立させるための投資を継続し、0歳からの小児歯科、高齢者の口腔機能低下予防、訪問診療など、地域の健康を、世代を超えて支えています。

SDGsへの貢献・取組み

「2035年までに地域の口腔機能発達不全症実質ゼロ」という目標を掲げ、歯科医院としての専門性を地域課題の解決に繋げているほか、簡易型BCPの策定や、板橋区のSDGs／ESG経営支援事業を活用した経営計画の立案・実行・見直しも実施。単発的な設備投資やサービス拡充ではなく、事業継続と改善サイクルを意識して経営を進めています。

従業員の仕事に対するやりがいの向上に関する取組み

従業員がアイデアや意見を出しやすく、その提案が診療体制の見直しなどに反映される風通しの良い職場づくりを進めています。

また、歯科衛生士を目指す従業員への独自の奨学金制度や、資格取得後の正社員採用・復帰、臨床実習生の受入れ計画など、一人ひとりの成長と将来のキャリアを継続的に支える取組も、仕事への誇りとやりがいに繋がっています。

従業員の働きやすさの実現に関する取組み

残業がほとんどなく、有給休暇も取得しやすいなど安心して働ける環境で、従業員一人ひとりの事情にも柔軟に対応し、仕事と家庭の両立を支えています。

院長やスタッフ間で相談がしやすく、従業員が主体的に職場づくりに参画できるボトムアップ型の組織風土が形成されており、院長が従業員の声を丁寧に聞いて必要な配慮を行っていることが信頼関係の構築に繋がっています。

 

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