株式会社フォーラム・ジェイ

このページでは、表彰企業の優れた取組みを紹介します。

企業の成長・持続的発展に関する取組み

成長に向けた取組み

　社長のリーダーシップのもと、既存事業の成長および新規事業に向けた取組みを行っています。主要事業である住宅履歴情報事業は、住宅の履歴情報を一元管理し、建築時からのメンテナンスやリフォームの記録や蓄積された情報を有効に活用するための様々なサービスを提供しています。そのことで、住宅の質を維持し、住生活の豊かさの向上につながるとともに、災害・防災面での活用も期待できるなど、SDGsの観点からも社会性や経済性等に資する事業です。

SDGsへの貢献・取組み

　「家」という大きな資産を長く快適に使い続けられる仕組みを創出・定着させることで、「より良いものをより長く大切に使う、未来のあたりまえ」（環境負荷の低減）を先取りしています。現在の住宅履歴情報事業にとどまらず、地域の工務店、金融機関、不動産会社、建設業者とのパートナーシップを活用した、高性能で長寿命な住宅（ZEHなど）の普及と豊かな街づくりに向けた活動が期待されます。

従業員の仕事に対するやりがいの向上に関する取組み

　資格取得を奨励しており、従業員もそれに応え様々な資格を取得しており、取得に応じた報奨も実施しています。また、各種資格証明証は、事務所内に掲示され、従業員のモチベーション向上に寄与しています。理念や目標が共有されており、月2回の定例会で提案やアイデアが出されるなど、仕事の充実度が高く、常に新しい挑戦をする職場風土があります。

従業員の働きやすさの実現に関する取組み

　労働時間の管理や年次有給休暇の取得に関しては、社長が長年大手企業に在籍した経験から、従業員の自主性を重んじながら計画的に付与し、臨機応変な対応がとられています。従業員の資質の高さも相まってISMSの取得やSDGsの推進など、主体的に取り組ませることが可能であり、さらなる達成感につながる取組みを図っています。業界の情勢や新しい取組みについて、社長から随時伝えることで、従業員と社長の方向性は一致しています。

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