森本鐵鋼産業株式会社

このページでは、表彰企業の優れた取組みを紹介します。

企業の成長・持続的発展に関する取組み

成長に向けた取組み

　産業廃棄物を収集し機械や手作業で丁寧に分別し、有価物を濃縮してリサイクル業者に渡す資源循環事業において、リサイクル最大化と廃棄物最小化で地球環境負荷を低減するものであり、社会貢献度も高く今後の成長、発展が期待できます。循環型社会構築や都市鉱山からのレアメタル回収という経済安全保障の領域でも、意義のある事業を展開しています。

SDGsへの貢献・取組み

　資源リサイクルの本業を通じて循環型社会の要諦を担うのみならず、「DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＝社会の多様性・衡平性・包摂性）が自然にある、未来のあたりまえ」に積極的に取り組む姿勢が高く評価されます。自社や従業員のみならず地域社会や国連大学といったパートナーとの連携を通じた健康と福祉、女性や障がい者の社会参画といったこれまでの取組みに加えて、学習支援NPOやこども食堂の運営などの今後の構想に期待が膨らみます。

従業員の仕事に対するやりがいの向上に関する取組み

　従業員は仕事に誇りを持ち、規律と和やかさを持つチームワークで対応、コミュニケーションも活発です。助け合いや協力体制が十分に築かれています。楽しみながらやりがいを持って新製品開発・販売に取り組み、ワークライフバランスの観点から子育て中の女性や高齢者、障がい者も自分のペースで働ける環境を持っています。

　研究への参加や資格取得が奨励され、補助も行っています。先輩から後輩への講習実施も含め、成長の実感につながっています。

従業員の働きやすさの実現に関する取組み

　作業現場は危険や過酷な暑さ寒さを伴う時季もあるため、リーダーが一人ひとりの眼をみて疲れや集中力が途切れていないか注視するなど、安全・健康に気を配りながら業務が行われています。

　社長や各リーダー、従業員はLINEを活用した円滑なコミュニケーションから「事故隠しはしないさせない」を徹底、丁寧なフォローアップを実施しています。地道な努力により労災ゼロを実現、従業員の安心安全につながっています。健康促進キャンペーンの実施、長期休暇の取得推奨など法定を超えた福利厚生が充実、障がい者やママ友など、地域内雇用創出にも積極的で多様性を活かした実践も行っています。

　

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