株式会社栗田化学研究所

このページでは、表彰企業の優れた取組みを紹介します。

企業の成長・持続的発展に関する取組み

成長に向けた取組み

スクリーン印刷製版用感光薬品などを製造する当社は、成熟産業分野でありながら薄利多売を避け、ISO9001も取得するなど、高い製造技術と品質管理を維持しています。プリントTシャツや電子部品のプリント回路の製造といった新市場開拓や設備投資も積極的に行い、収益率を徐々に高めています。

さらに、地域唯一の小学校を基点として、防災協力やオリジナルTシャツの贈呈など地域社会との協働・共生を重視した地域貢献活動を展開しています。

SDGsへの貢献・取組み

薄利多売ではなく少量高品質というビジネスモデルは将来に向けた方向性として極めて重要であり、それを実現している技術力と経営体制が高く評価されます。

SDGsについては、「お互いさま」と「地域社会との協働・共生」といった考え方が示されています。

従業員の仕事に対するやりがいの向上に関する取組み

ニッチトップ企業として専門性を追求する環境を提供し、研究開発を通じて従業員の知的好奇心と自己肯定感を充足させています。経営計画の共有や社長面談で理念を浸透させつつ、特に将来の経営陣候補へ人事規定や賞与配分を含む大胆な権限委譲を実施しています。これにより、「過剰なノルマがない」「相談できる」といった声があるように、「お互い様の精神」に基づく働きがいのある職場が実現されており、従業員のやりがい向上に効果的につながっています。

従業員の働きやすさの実現に関する取組み

補助金の積極活用により機械設備を導入し、「業務のムダをなくす省人化」と「人の負担を軽くする省力化」を図っています。他にも様々な働きやすさ向上のための対策を講じています。

結果として直近3年間での離職者数は僅か1名です。また、既存社員の紹介により今まで5名の方が入社しています。

働きやすい職場というのは、結果として「人が辞めない会社」「人が集まる会社」であると言えます。

 

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