株式会社大治

このページでは、表彰企業の優れた取組みを紹介します。

企業の成長・持続的発展に関する取組み

成長に向けた取組み

株式会社大治は、板橋区で包装資材を扱う地域密着型の卸・小売業です。スマホ受発注により業務効率と生産性を高め、環境配慮型製品の拡充や福祉施設との協働を通じて地域社会にも貢献しています。社内では情報共有と改善を重ね、社長が従業員の声を反映する姿勢を徹底し、信頼と持続的成長の基盤を築いています。

SDGsへの貢献・取組み

包装資材という消費財の卸し業という業態の中で、SDGsの「つくる責任・使う責任」や「環境側面」に配慮して、環境配慮型資材（木製スプーンや紙製緩衝材など）の積極的な仕入れ・拡販に取り組んでいます。今はまだ、商材を全て環境配慮型に入れ替えることは、現実的ではありませんが、プラスチックに替わるボール材や自然素材（木や竹など）への転換を提案・牽引することを通じて、自社のみではなく、仕入先・顧客と共に新たな価値を創出し主流化していく可能性が期待されます。また、障がい者施設や地域社会との協働による地域共生型の事業の創出に取り組んでいます。

従業員の仕事に対するやりがいの向上に関する取組み

定期面談や賞与時のヒアリングに加え、部長・次長が現場の声を把握し共有する仕組みを備えています。LINE WORKSを通じて日常的に意見を出しやすい環境を整え、ハラスメント確認など職場環境にも配慮しています。勤続表彰や各種手当といった多面的な評価制度、社会貢献の機会提供、社長の現場重視の姿勢が相まって、従業員が安心と誇りを持って働ける環境を実現しています。

従業員の働きやすさの実現に関する取組み

コミュニケーションツールやシステムの活用によるスムーズなワークシェア、柔軟なシフト編成により有給休暇が取りやすくなっています。フレックス制度や直行直帰の励行により残業も少なく、従業員にとって働きやすさを実現、結果、離職者も少なく平均勤続年数が長くなっています。自社ビルは幹線道路からの距離もあり駅チカ、採光・風通しも良く快適です。

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