多様な性に関する職員ハンドブック

板橋区では、性的マイノリティへの支援の取組みとして、多様な性に関する職員向けのハンドブックを作成しました。

全ての職員が、多様な性に関する正しい知識を身につけ、窓口での接遇や職場の同僚などへの配慮等について共通の認識を持って各場面に対応することで、当事者の日常生活で抱える困難が解消される一助となることを目的としています。

また、差別や偏見の解消及び設備・制度の改善にむけた取組みが進むことにより、多様な生き方が尊重され、誰もが自分らしくいられる社会の実現をめざしてまいります。

本ハンドブックは区職員を対象としていますが、区内企業や地域の皆様にも参考としていただくため、区ホームページ上でも公開いたします。

【令和6年3月】

「多様な性に関する職員ハンドブック」の発行から2年が経過し、関係法令及び判例の進展、統計データの更新、社会情勢の変化等を踏まえまして、「多様な性に関するハンドブック第2版」を策定しました。