板橋区パートナーシップ制度検討委員会報告書

　板橋区では、「男女共同参画社会基本法」や「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」等に基づく市町村行動計画として策定している「いたばしアクティブプラン2025（令和3年3月策定）」において、めざす姿のひとつに「多様性を活かし合う豊かな『成長社会』」を掲げ、「行動（施策の方向性）」として「行動7 ダイバーシティ＆インクルージョン※1の理解促進」、「行動8 性的マイノリティ※2への支援」を設定し、各種施策に取り組んでいます。

　「行動8 性的マイノリティへの支援」における重点事業の一つとして、「パートナーシップ制度※3の導入検討」を行っており、性的指向や性自認にかかわらず、誰もが人生を共にしたい人と暮らしていくことを支援するために、パートナーシップ制度に関する調査・検討を進めています。その一環として、幅広い見地から意見を徴するため、板橋区パートナーシップ制度検討委員会を設置・開催しました。

　全3回の委員会において聴取した意見を「板橋区パートナーシップ制度検討委員会報告書」として、とりまとめましたので、お知らせします。

※1 ダイバーシティ＆インクルージョン…人種、性別、年齢、身体的特徴等の多様な人々のあり方を、互いに理解し、認め合い、活かし合うこと。
※2 性的マイノリティ…「性自認が生まれた時の身体的な性と一致していて、かつ性的指向は異性」というパターンに当てはまらない人々。
※3 パートナーシップ制度…互いを人生のパートナーであるとしてパートナーシップ宣誓書等を提出したカップル（一方又は双方が性的マイノリティのカップル）に対して、宣誓書受領証等を交付する制度。制度の詳細は自治体により異なる。

内容

1. 開催実績
2. 委員からの主な意見
3. 委員名簿
4. 板橋区パートナーシップ制度検討委員会設置要綱
5. 参考 性的マイノリティ支援に関する取組実績