令和7年度第18回庁議（第9回経営戦略会議）

庁議記録

概要

会議名

令和7年度第18回庁議（第9回経営戦略会議）

日時

令和7年11月4日（火曜日）午前9時00分から9時40分

場所

災害対策本部室

出席者

区長、副区長、教育長、常勤監査委員、技監、政策経営部長、総務部長、危機管理部長、区民文化部長、産業経済部長、健康生きがい部長、保健所長、福祉部長、子ども家庭部長、子ども家庭総合支援センター所長、資源環境部長、都市整備部長、まちづくり推進室長、土木部長、かわまちづくり担当部長、会計管理室長、教育委員会事務局次長、地域教育力担当部長、法務専門監、選挙管理委員会事務局長、監査委員事務局長、区議会事務局長、政策企画課長、経営改革推進課長、政策経営部参事（財政課長）、広聴広報課長、総務課長、総務部参事（人事課長）、赤塚支所長

次第

 審議事項

1. 令和7年度3月補正予算の編成について
2. 【男女平等参画推進本部】「いたばしアクティブプラン2030」（素案）について

内容

区長挨拶

• 10月22日から3日間の決算総括質問は、ご苦労であった。無事10月28日に決算認定をいただくことができた。基本計画をはじめ、各個別計画の策定が最終段階を迎えている。いただいたご意見等をよく吟味し、計画への位置づけなども含め、対応をお願いする。
• 11月2日（日曜日）に、赤塚第二中学校と成増ヶ丘小学校で「いたばし防災プラスフェア2025」を実施した。自助・共助の向上を図ることを目的に、幅広い世代の方々に、防災の大切さについて考えてもらうための取組である。
  今回は、楽しみながら防災意識を高め、知識を身につけることができるよう、「スポーツ」や「宇宙」など、一見防災と関係がなさそうでありながら、新たな気付きを得られる催しや、ドローンを体験できるコーナー、「お笑いタレントの小島よしおさんによるプログラム」などが実施された。子ども・若者も含め、多くの方の興味・関心を惹きつける工夫が施されており、3,300人を超える集客があった。各種事業の展開にあたっては、新しい発想や、異なる分野との連携など、失敗を恐れずに挑戦することも大切である。今回のような事例を参考にしながら、日頃から、職員の創造性が発揮できる職場環境となるよう、取り組んでもらいたい。危機管理部の職員は、お疲れ様であった。
• 11月1日（土曜日）、2日（日曜日）に、日本国際保健医療学会学術大会が開催され、開会式にご招待いただいた。今回、「いたばしから世界へ　地域社会に根差したSDGs」というテーマで実施され、SDGsを志向する自治体として、開会式に出席した。プラットフォーム関連の方が多く来ており、思った以上に取組が進んでいるように感じ、頼もしく思った。SDGsのゴールに向けて進みながら、創造都市として具体化していきたいと思う。
• 先日、管理職選考（1.類）の合格発表があり、事務6名、建築2名の8名が合格された。合格者への指導・育成をよろしくお願いする。
• 本日は、審議2件、報告2件、本部1件を予定している。忌憚のない意見等をお願いする。

 

審議事項

(1) 令和7年度3月補正予算の編成について

（資料1）　政策経営部長、政策経営部参事（財政課長）　説明

審議目的

令和7年度3月補正予算を取りまとめるため、予算編成方針及び留意事項について、審議・決定する。

主な意見

• 特になし

審議結果

原案のとおり決定する。

(2) 【男女平等参画推進本部】「いたばしアクティブプラン2030」（素案）について

（資料2）　総務部長、男女社会参画課長　説明

審議目的

「いたばしアクティブプラン2030」を策定するにあたり、素案について審議・決定する。

主な意見

• 指標の捉え方について
• 女性活躍に関する評価方法とキャリアプランについて
• 多様な視点による女性活躍の機会について
• 事業の価値向上につながる職員の適材適所の配置について
• ジェンダー主流化の考え方を踏まえた人材育成について

審議結果

原案のとおり決定する。

 

次回日程

令和7年11月11日（火曜日）午前9時から