「いたばし good balance 会社賞 2012」 表彰企業紹介

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ページ番号1002285  更新日 令和2年1月28日

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ロゴ:いたばし good balance 会社賞
ロゴマーク

平成24年度 「いたばし good balance 会社賞」 決まる!

平成25年1月29日、板橋区立グリーンホール2階ホールにて、板橋区ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰 「いたばし good balance 会社賞」 の表彰式を開催しました。
今年度は、ワーク・ライフ・バランス実現に向けた取組が優れた内容と認められ、株式会社タニタハウジングウェア新栄工業株式会社の2社が受賞されました。表彰式では、安井 賢光 副区長より、クリスタルの表彰楯とオリジナル・ロゴマーク・シールが贈呈されました。
また、表彰式当日は、東京都労働相談情報センター池袋事務所と共催で、ワーク・ライフ・バランス・セミナーも実施しました。講師にワーク・ライフ・バランスの専門家である 渥美 由喜 氏 (厚生労働省政策評価に関する有識者会議委員)をお迎えし、「ワーク・ライフ・バランスと社員の多様性を経営戦略に活かそう! ~大介護時代へ乗り出すために~」というテーマで講演していただきました。
私生活においては、2児の父親として育児休業を2度取得され、また、お父さまの介護も実践中です。仕事や育児、介護等に奮闘中の渥美先生から、実体験に基づく大変貴重なお話をいただきました。

写真
表彰式の様子

平成24年度の受賞企業を紹介します。

※ 受賞企業のワーク・ライフ・バランス推進に向けた取り組みの詳細については、ページ下にある 添付ファイル表彰企業紹介リーフレット 2012をクリックしてご覧ください。

株式会社タニタハウジングウェア

(平成25年1月現在の情報です。)
【代表者名】 代表取締役社長 谷田 泰
【所在地】 板橋区東坂下2-8-1
【電話番号】 03-3968-1455
【創業年月】 昭和22年10月
【総従業員数】 127人(男性 94人、女性 33人)
【主な事業概要】 製造業(金属製雨とい、成形屋根材、雨水利用商品)

<タニタハウジングウェアの主な取り組み>

  • 残業時間が月45時間以上で疲労度チェックを行い、所属上長が改善策を報告するようにしています。
  • 社内イントラネット上に休暇情報があり、同僚の休暇状況を確認しながら、計画的に年休取得できます。
  • メンタルヘルス・テストを全従業員に実施しています。検査結果は、個人別推移表を作成し、必要に応じて4つのケアを実施しています。
  • 従業員の意見を業務改善に反映するための提案・改善制度があります。提案は1件提出で500 円、改善はコスト削減額に応じて賞金を支給しています。

新栄工業株式会社

(平成25年1月現在の情報です。)
【代表者名】 代表取締役 馬場 宣弘
【所在地】 板橋区上板橋2-17-6
【電話番号】 03-3931-6451
【創業年月】 昭和45年5月
【総従業員数】 23人(男性 12人、女性 11人)
【主な事業概要】 スクリーン印刷をメインとした、電子部品、車載部品、光学部品、医療機器部品及び家電部品等の製造

<新栄工業の主な取り組み>

  • 社員教育として、5S(整理、整頓、清掃、清潔、しつけ)を徹底し、無駄な時間を削減しています。
  • 繁忙期がわかるように業務スケジュールを従業員に提示し、休暇が取りやすい環境づくりをしています。
  • 長時間労働が健康に影響を与えないように、パートを含めた全従業員に定期健康診断を年2回実施しています。
  • 両立支援に必要な、従業員の家族状況を個別に把握しています。
ロゴ:ひとつ「働き方」を変えてみよう! カエル!ジャパン Change! JPN
カエル!ジャパン

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総務部 男女社会参画課
〒173-0014 板橋区大山東町32番15号 板橋区保健所
電話:03-3579-2486 ファクス:03-3579-1351
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