いたばし good balance 会社賞 表彰企業募集

いたばしgood balance会社賞2024　表彰企業募集

「いたばしグッドバランス」推進企業を表彰します

板橋区では、仕事と生活の両立支援や、男女がともに能力を発揮できる職場づくり、そして、多様な人材を活用し、すべての人が働きやすい環境づくりに取り組む中小企業などを、「いたばしグッドバランス」推進企業として表彰します。そして、すべての人が、自分に合った働き方や生き方を柔軟に選択でき、仕事も生活も充実できる豊かな社会をめざします。

「いたばしグッドバランス」とは？
板橋区では、「だれもが、仕事と生活の両立など人生の各段階に応じて、生きやすく能力を発揮できる状態」を「いたばしグッドバランス」と名付けました。「ワーク・ライフ・バランス」（仕事と生活の調和）とともに、人種や性別、年齢や身体的特徴などにかかわらず、周りの人の多様性を受け入れ、お互いに理解して認め合い、活かし合う「ダイバーシティ＆インクルージョン」を併せて推進していきます。

受賞企業の取組事例を紹介します。あなたの企業でもこんな取組していませんか？

• 長時間労働削減に向けて
  • ノー残業デーを実施している。
  • 1年単位の変形労働時間制やシフト制を導入し、労働時間の短縮を図っている。
  • クラウド型精算システムや勤怠システムを導入し、業務の効率化を図っている。
• 年次有給休暇の取得促進に向けて
  • 年に1回は、年次有給休暇の連続取得を全員が行っている。
  • リフレッシュ休暇やアニバーサリーデー休暇を設け、休暇取得を奨励・促進している。
  • ジョブローテーションによって、その人でないとできない仕事を作らないようにしている。
• 仕事と育児、介護の両立支援に向けて
  • 保護者会やPTA活動に参加できるよう、1時間単位で有給休暇が取得できるようにしている。
  • 男性の育児休業取得実績がある。
  • 子を認可外保育園に入園させた常勤の従業員に対し、助成金を支給している。
• 男女がともに働きやすい職場づくりに向けて
  • 女性社員がステップアップするため、教育プランを全員受講している。
  • キャリアアップのための国家資格や、技能検定などの受講料を会社で費用負担している。
  • 半年ごとに無記名のアンケートを実施し、働きやすい職場づくりに努めている。
• 地域活動への貢献に向けて
  • 地域住民向けにワークショップを開催している。
  • 夏のラジオ体操の景品を提供している。
  • 地域の学校の職場体験を積極的に受け入れている。
• 多様な人材活用に向けて
  • 外国人の受入れや障がいを持っている方の採用を積極的に行っている。
  • 定年退職の年齢を引き上げ、シニアの就労に貢献している。

• 2024働き方を変える

2　表彰企業のメリット

1. 広報いたばし、区ホームページ、区公式YouTube、情報誌等により、表彰企業と取組事例をPRします。
2. 総合評価方式による入札において加点対象となります
3. 板橋区産業融資の利子補給割合が加算されます。
4. 区ホームページのバナー広告を3か月間無料で掲載できます。【注】

【注】掲載可能期間は、今年度の表彰企業数に応じて変わりますので、ご了承ください。なお、ご利用にあたっては、「いたばし good balance 会社賞」のロゴマークをバナーに表示していただきます。

※ 中小企業のワーク・ライフ・バランス推進に関しては、応募の如何を問わず、経営支援事業（板橋区産業振興公社）による社会保険労務士の派遣などが利用できます。

• 板橋区総合評価方式による入札（工事案件）について
• 利子補給について
• 区公式ホームページ　バナー広告の募集

3　応募方法等

(1)　募集対象

下記について積極的に取り組んでいる中小企業、一般社団法人及び一般財団法人等の事業者。会社法上の会社だけではなく、個人事業主、医療法人、学校法人及びNPO法人などの事業者も対象に含みます。

※ 評価の対象となる取り組み内容は下記のとおりです。

• 長時間労働削減
• 年次有給休暇の取得促進
• 仕事と育児、介護の両立支援
• 男女がともに働きやすい職場づくり
• 地域活動への貢献
• 女性活躍の推進
• シニア世代や障がい者など多様な人材の活用

など

(2)　応募要件

1. 板橋区に本社または主たる事業所があること
2. 常時雇用する労働者が300人以下であること
3. 労働関係法令等を遵守していること
4. 事業の業態が公序良俗に反していないこと

(3)　応募方法

1．応募書類の入手方法

このホームページの下記 添付ファイルからダウンロードしてください。

2．提出書類

• 「いたばしグッドバランス」推進企業表彰申請書（第1号様式）
• 法令遵守に関する誓約書

3.　書類提出期限

　令和6年5月1日（水曜日）～令和6年5月31日（金曜日）(必着)

　上記申請書類をご提出いただいた企業あてに、下記書類の提出について別途ご案内いたします。（7月中旬提出締切予定）

　「いたばしグッドバランス」推進チェックシート（第2号様式）、従業員アンケート、就業規則、

　36協定届の写し、一般事業主行動計画（策定されている場合のみ提出）

　注：提出書類は返却いたしません。

　注：提出書類における個人情報は、個人情報保護関係法令に従って取り扱います。

（4）提出先

 下記 問い合わせ先 Eメールに書類を添付してお送りください。

5月31日必着提出書類

• 01_「いたばしグッドバランス」推進企業表彰申請書（第1号様式） （Word 42.5KB）
• 法令遵守に関する誓約書 （Word 13.0KB）

応募後に提出していただく書類（7月中旬締切予定）

締切等の詳細は応募後に個別にご連絡いたします。

下記の書類の他、「就業規則」、「36協定届の写し」、「一般事業主行動計画（策定されている場合のみ）」をご提出ください。

• 「いたばしグッドバランス」推進チェックシート（第2号様式） （Word 33.5KB）
• 【記載例】「いたばしグッドバランス」推進チェックシート（第2号様式） （Word 40.0KB）
• 従業員アンケートの実施について(管理監督者・人事労務担当者様) （PDF 80.8KB）
• 従業員アンケート（Word版） （Word 205.0KB）
• 従業員アンケート（PDF版） （PDF 190.8KB）

4　スケジュール（予定）

募集期間

令和6年5月1日（水曜日）から5月31日（金曜日）まで

各種書類提出締切

令和6年7月中旬

取組内容についてのヒアリング

社会保険労務士と区担当者が取組内容や労働法規についてヒアリングを行います。（令和5年8月）

審査・決定　令和6年10月

表彰式　令和6年11月

※ 審査は、有識者及び区職員で構成される審査会で行います。
※ 表彰企業には個別連絡するとともに、広報いたばし・区ホームページで公表します。

5　問い合わせ先

板橋区男女社会参画課
郵便番号　：　〒173-0014
住所　：　板橋区大山東町32-15　板橋区保健所5階
電話　：　03-3579-2486
Eメール　：　j-danjo@city.itabashi.tokyo.jp

「いたばし good balance 会社賞」ロゴマークの意味

「いたばし good balance 会社賞」ロゴマークの意味
2色の色は、Work（仕事）、Life（生活）を表しています。
また、このマークには角がないため、左にも右にも自由に傾きます。これは、一人ひとりのライフステージに応じて、仕事60％・生活40％のときや、仕事30％・生活70％のときがあってもよく、仕事50％・生活50％だけが、ワーク・ライフ・バランスではないということを表しています。
中心の笑顔は、「社員が笑顔で明るく働ける会社」を表しています。