令和4年度第22回庁議（第12回経営戦略会議）

庁議記録

概要

会議名

令和4年度第22回庁議（第12回経営戦略会議）

日時

令和5年1月10日（火曜日）午前9時10分から10時20分

場所

災害対策室

出席者

区長、副区長、教育長、常勤監査委員、政策経営部長、総務部長、危機管理部長、区民文化部長、産業経済部長、健康生きがい部長、保健所長、福祉部長、子ども家庭部長、子ども家庭総合支援センター所長、資源環境部長、都市整備部長、まちづくり推進室長、土木部長、会計管理室長、教育委員会事務局次長、地域教育力担当部長、法務専門監、選挙管理委員会事務局長、監査委員事務局長、区議会事務局長、政策企画課長、経営改革推進課長、財政課長、広聴広報課長、総務課長、人事課長、赤塚支所長

次第

 審議事項

1. 令和5年度組織改正について
2. 令和5年度当初予算概要について
3. 令和5年度職員定数について

内容

区長挨拶

1. 先週の5日には、改修後初めて植村記念加賀スポーツセンターで賀詞交歓会を開催し、昨年に引き続いて飲食なしとしたが、743人と多くの方にご来場いただいた。音響・照明等が改善され、参加者からも高評価の声をいただき、大変良い式典になったと思う。今後に向けて、さらに良い式典となるよう研究してほしい。改めて総務部をはじめ、協力していただいた関係の職員に感謝申し上げる。
2. 7日には3年ぶりに「新春七草がゆの集い」を開催することができた。当日は好天にも恵まれ、一年の無病息災を願い、大勢の方々に集まっていただいた。用意した七草がゆは、春の七草に区内で採れたサトイモ、ニンジンなどの野菜や、お餅が入ったオリジナルで、1000食を全て提供した。区内農業者により組織されている板橋ふれあい農園会の皆様のご協力にお礼を申し上げる。
3. 9日には今年から「成人の日のつどい」改め「二十歳(はたち)のつどい」を開催した。私は板橋地区に参加したが、男女各代表一名ずつが誓いのことばを発表したあとに、区民憲章と平和都市宣言を全員で朗読するなど、独自の取組が行われていた。板橋区の成人式は、各地区で特色ある取組が行われ、地域性が出たものとなっている。従事された職員に感謝申し上げる。
4. 最後に、今日は来年度予算・組織・定数の審議を予定している。残り3か月、今年度の仕上げをしっかりと行い、併せて来年度に向けた準備を整えるようよろしくお願いする。

審議事項

(1)令和5年度組織改正について

政策経営部長（説明）

審議目的

令和5年度の組織改正について最終決定する。

主な意見

特になし

審議結果

原案のとおり決定する。

 

(2)令和5年度当初予算概要について

政策経営部長（説明）

審議目的

令和5年度当初予算をとりまとめたので、概要を説明し決定する。

主な意見

• 1-⑵の10行目に「関連事務」と記載されているが、「関連事務費」ではないか。

  • ご指摘のとおり修正する。

• 1-⑵の3段落目、「財調の配分割合」は、「調整財源の配分割合」と表現する方がよいのではないか。

  • ご指摘を踏まえ、適切な表現に改める。

審議結果

一部文字の微修正を前提に、原案のとおり決定する。

 

令和5年度職員定数について

政策経営部長（説明）

審議目的

令和5年度の職員定数について最終決定する。

主な意見

特になし

審議結果

原案のとおり決定する。

その他

• ナンバー1プラン2025の改訂に向け、コロナ禍における少子化の進行、商店街・地域コミュニティの衰退など、様々な影響による課題解決と内容の充実について
• SDGsの目標達成に向けて具体的に導いていくための政策、子ども目線、家庭目線など様々な視点からの課題把握について
• 産業、教育、ブランドの連携によるSDGsのアクションプラン強化について
• 板橋区の強みを生かし、大学や企業との対等な連携による新しい価値の創造と相乗効果について
• 大山・上板橋・板橋の駅周辺や高島平地域など、まちづくりの大きな変化にあわせ、将来ニーズを見据えた広い視点からの柔軟な検討について
• 施設の再編成やリニューアルによる継承と刷新の意義を表す名称等の重要性について
• DXによる数値化と見える化の取組及び各分野での学びについて

 

次回日程

令和5年1月17日（火曜日）午前9時から